近日，市政府下发了红头文件。文件严令国企高层管理人员一律不得在所属子公司兼职，凡有兼职者必须在接到文件10日内彻底脱钩。
m总公司（大型国企）监察部许部长看罢文件后，不由得皱起了眉头。他心里清楚：本公司五名高管均在所属子公司有兼职，如果按文件办，那就得脱钩，高管们自然不情愿；如果保留兼职，对政府则不好交代。监察部是承办部门，应当拿出承办意见，可这意见怎么拿呢？一向处事周全的许部长却没了主意。他只好把三位副部长找来，看依靠“集体智慧”能不能寻出一个两全其美的法子来。
许部长说明情况后，大家即刻陷入了沉思，屋子里顿时烟雾缭绕起来。
经过了一阵子沉默之后，一向处事稳妥的王副部长首先发了言。他说：“可取缓兵之计，先发文免去兼职，履行个程序，待躲过一段时间后，再根据‘工作需要’恢复兼职不就得了。”
许部长摇了摇头。
一向处事圆滑的李副部长掐灭燃烧了一半的烟头，缓缓地说：“据我了解，此种情况不仅本公司存在，不少公司也都存在，不妨先放一放，看看‘形势’再说吧。”
许部长又摇了摇头。
一向处事审慎的张副部长摘下宽边眼镜，征询似地说：“可否来个投石问路，先给‘头头’们吹吹风，探探口气再研究不迟。”
许部长还是摇了摇头。
屋子里重又陷入了寂静。
突然，公司董秘推门进来，把一个文件夹递给了许部长。许部长打开一看，只见公司“一把手”在市政府红头文件首页的空白处龙飞凤舞着几个大字：本公司无此情况。许部长看罢眉头一下子舒展开来，两手情不自禁地往脑门上一拍道：“高明！实在高明！”当许部长将此批示读给大家之后，众部长也都茅塞顿开，连声赞叹：“高明！的确高明！”
难题就这样解决了，部长们如释重负。