
党员领导干部要讲忠诚
近日,中共中央决定,给予薄熙来开除党籍、开除公职处分,对其涉嫌犯罪问题籍犯罪线索移送司法机关依法处理。这充分体现了我们党从严治党的根本要求和依法治国的执政理念。同时,这也又一次告诫全党,凡是党员领导干
近日,中共中央决定,给予薄熙来开除党籍、开除公职处分,对其涉嫌犯罪问题籍犯罪线索移送司法机关依法处理。这充分体现了我们党从严治党的根本要求和依法治国的执政理念。同时,这也又一次告诫全党,凡是党员领导干部,无论职务有多高、影响有多大,只要违反了党纪国法,都要受到严肃追究和严厉惩处。无疑,中央的决定是完全正确的。从我们党的历史经验看,绝大多数严重违纪违法的党员领导干部,虽然违纪违法情节不同,但却有一个共性特点,就是平时缺乏对党和人民群众的“忠诚”或是忠诚度过低。在我们党长期的党风廉政建设和反腐败斗争中,确有不少党员领导干部缺乏对党和人民群众的忠诚,他们对党阳奉阴违,离心离德,背道而驰;对人民群众三心二意,吓唬愚弄,骄奢淫逸。他们的存在,严重损害了党的威信,败坏了党的风气,影响了党的事业。
我认为,每个党员领导干部都应认真反思自己对党和人民群众的忠诚度,党的每一个组织也都应把考察和检验党员领导干部对党和人民群众的忠诚度放在重要位置上。认真分析一些严重违纪违法党员领导干部的成长过程,不外乎有这么几种情况。一是初始入党动机不纯。他们在年轻气盛时,虽有一腔为事业奋斗的热血,但那是为自己或出人头地,或摆脱困境,或争强好胜超越他人,绝不是为了党的事业,也更不是什么全心全意为人民服务。如果说其对《党章》规定的党的宗旨和要求能朗朗上口,熟记于心,那也只是其用来作为挡箭牌,蒙骗他人而已,为混入党内而装扮铺路。二是成长时期虚假伪善。他们入党后,深知“为人之谦”,谙熟“处世之道”,精明“从政要诀”,心机“苦其心志”,算计“劳其筋骨”。给人一种有“聪明才智”、肯“吃苦耐劳”、善“组织领导”的假象。用尽一切伪善手段,换取组织和群众的信任,以达自己不断升迁之目的。这种假象,久而久之,终会被人识破,但我们组织的交流用人制度,恰恰在其问题即将暴露时而将其交流,又自然的给其创造了一种投机取巧的机会。三是小有成就自我放松。也有一些党员领导干部,开始是好的,但到后来,特别是一时取得些许成绩,便“津津乐道于一孔之见,沾沾自喜于一得之功”,飘飘然起来。放松了“自我要求、自我约束、自我调适”,不再自我管控,而是放纵自己,渐渐萌生了享受,滋生了权欲和贪欲,到头来,远离了组织,脱离了群众。四是独当一面欺上瞒下。还有一些处于党或政府乃至部门、单位“一把手”位置上的党员领导干部,不是把自己的地位看作是组织的信任和群众的信赖,施展自己才华的平台,而是当作自己随心所欲的舞台,对上唯诺,对下摆谱,处事讲行头,行事扎台型,对上虚报成绩,谎报功劳;对下隐瞒实情,推卸责任。五是位高权重飞扬跋扈。极少数的位高权重的党员领导干部,总以为自己已是“一人之下,万人之上”的“王爵”,置党中央的领导于不顾,置广大人民群众的利益于不顾,在班子内搞一言堂,在地域内是一方诸侯,“权之我大,谁能乃至我何?”我有权,金钱与女人游刃于骨掌之间。于是便我行我素,自行其是,呼风唤雨,顺我者昌,逆我者亡,横行无忌,称霸一方。我们从薄熙来的履历和所暴露出来的严重违纪违法事实看,这几种情况在其身上都有集中体现。
无论是党员领导干部本人还是各级党的组织,平时都要特别关注作为党员领导干部的忠诚度。一则要注重党员领导干部自我修养。作为党员领导干部个人,要注意经常检讨自己。每过一段时间,都要回顾和总结自己的过去,对照《党章》和党的《纪律条例》,反思自己的工作和生活,有无违背之;对照党的方针和政策,回顾自己的学习和工作,有无脱离之;对照人民群众的利益和期盼,总结自己的所作所为,有无不顾之。做到事事反思,月月回顾,年年总结,始终保持对党的事业和人民利益的忠诚。这就是党员领导干部高度的自我修养。二则要注重对党员领导干部的考察。作为管理党员领导干部的各级组织,尤其是组织部门,应注重对党员领带干部对党和人民群众忠诚度的考察,通过“德、能、勤、绩、廉”等方面,考察其对党和人民群众的忠诚,不能以偏概全,也不能仅限于量化的书面测评。要进行综合分析,一旦发现某个方面的问题特别是“德”的方面问题突出,就要本着实事求是的态度,进行认真细致的调查,问题确定后,就要责令限时纠正,不能如期纠正,就应及时采取惩处措施。三则要重视对党员领导干部的监督。监督是党员领导干部健康成长的促进剂,一方面是党员领导干部要自觉虚心的接受来自各方面的监督,听得进“忠言逆耳”,及时纠正自己的不当行为。另一方面是管理党员领导干部的有关组织尤其是组织部门,要充分运用一切主观的、客观的、组织的、社会的、传统舆论和现代吁请等监督手段,加强对党员领导干部的监督,发现问题,及时调查核实,并运用组织手段实施告诫或惩处。四则要注重对党员领导干部的奖惩。奖惩是我们党管理党员领导干部的重要手段。党员领导干部的管理组织,应充分运用好这个手段,对那些对党和人民事业忠诚度高的党员领导干部要及时的实施包括精神和物质甚至升迁的奖励。对那些忠诚度低的党员领导干部,要及时的给予精神和物质甚至降职或撤职的惩处。从我们一些严重违纪违法党员领导干部的教训看,我们一些组织就是没有充分运用好这个奖惩手段,未能及时的给与惩处。试想,如果不是王立军发案,薄熙来能被适时依纪论处和绳之以法吗?当然,作为党员领导干部,要么不违纪违法,只要违纪违法,迟早会暴露,也迟早会受到党纪国法的惩处。正所谓“莫伸手,伸手必被捉!”“不是不报,时候未到。时候一到,必然会报。”只是对这些害群之马如不能及时惩处,势必会党和人民的事业造成一定的损失。
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