这个并不怎么发达的城市，正在进行着百年来规模最大、面积最广、涉及群众最多的拆迁工作。因为乘着全国一片城市开发建设的热潮，这片古老沉静的土地也在进行着巨大的并不平静的变化。
拆迁工作进展并不是想象的那么顺利。居民对赔偿的标准、还建的价格还有就是自己没有办出房产证的一些建筑的赔偿并不怎么认可。居民对故居的依恋，让自己的觉悟并没有在一轮又一轮的解放思想教育活动中得到提高。时间在向前推移，工作在原地踏步。
只要思想不滑坡，办法总比困难多。这是领导在会议经常强调的。既然群众的觉悟不高，那么就应该从觉悟高的机关干部入手。让这些经受培养多年、接受先进性教育的机关人员带头吧。于是摸底调查，凡是在机关工作的、或者有亲属在机关工作全部托出来，各种关系林林总总被合盘托出，谁让你是吃国家俸禄的呢。就应该为领导的决策作出表率，就要为城市的建设作出牺牲。
某局一职工有一套房子在这次拆迁范围内，房产证上的面积是100多平方米。但是他却在房子上面又建一层“非法建筑”。而补偿的政策是合法面积2000多元一平方，“非法建筑”200元一平方。巨大的差距是相互争执的热点，成为进攻与防守的战场，两个月的僵持不下，终于让工作组进入了该局。拆迁指挥部的人员直接与局长见面，局长从维护领导决策、城市开发建设的大局出发，充分肯定了市里的英明决策，表示坚决做好配合工作。然后安排了分管的副局长。副局长重复了局长的意思，然后安排了那个职工所在的科科长。工作组又找了科长，科长热情的接待，然后去找了领导听取领导的意图。又折回接待了工作组。该职工不在，于是约好了下周一上午再去见面商谈。
周一去的时候，科长当着工作组的面十分严厉的批评了该职工，不配合市里的重大决策部署，只顾个人一己之利，这样是十分错误的。局里坚决配合市的部署，并且也有十分严格的管理制度，如果不按照拆迁指挥部的要求按时拆迁，局里将以大局为重，对你进行严肃的处理……工作组满意得走了。他们觉得该局对拆迁工作是大力支持的、积极配合的。虽然那是科长演的戏，之前他已经跟自己的职工说好了的，无论怎么说都不要在意。
又一周过去了，拆迁工作还是没有进展。不是说的很好吗？怎么只听风声，不见雨落。
市里的领导终于要动真格了的。组织、监察等部门参与，直接调度各个单位的一把手。并要追究有关责任人的责任。领导真的是下大决心了。面临换届的良好机遇，作为热门人选的局长，不能不有所动作呀。于是，科长因为工作不力被解职，调到了别的科室，成了一般的人员。那个职工，最后做出了重大牺牲，按照市里的统一政策签定了拆迁协议。圆满完成了该单位的所有任务。于是，单位因为工作力度大、效果好受到了表扬，局长一高兴，奖励了该职工30000元钱作为补助。这样就更减少了他的损失。
过了不久，该同志担任了科长职务。一个科室不能没有负责人啊。
后来，有消息灵通的人士探出，这个职工，是局长夫人的侄子。