有位名人说：一个人，当他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平淡无奇，且有可能不得安宁。
也就是说，如果一个人对自己的工作充满了激情。无论他在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣最崇高的一项职业；无论工作的困难有多大，质量要求多么高，或者面临的环境多么苦，他都会始终认认真真。一丝不苟地去完成它。
有了对工作的激情，也就意味着受到了一种鼓舞，鼓舞为激情提供了去做好它的能量。只有赋予你所做的工作以重要性，其激情也就随之产生了。就算你的工作不那么富有魅力，但只要善于从中寻找意义和目的，也就有了激情。
当一个人对自己的工作充满激情的时候，他便会全身心地投入到自己的工作之中。这时候，他的自发性、创造性、敬业性等等便会在工作的过程中体现出来。
在我们的现实工作中，我们常常发现有很多人，他们对自己的工作始终未能产生足够的激情和动力。主要表现为混日子、得过且过、不求无功但求无过、工作平平、被动、缺乏创新等等，其主要的原因，可能是出在他根本就不知道自己为何需要这份工作。
其实，能够拥有工作是一件幸福的事，既然你感到它的必要性和重要性，那还有什么理由不去热爱它呢？由热爱工作，到对工作产生热情，是一个熟悉并逐渐深入工作的过程。随着工作的深入，热情可以转为激情。
激情是工作最好的朋友，是否具备这种古老的狂热精神，决定了你是否能够得到工作，是否能够做好工作，更重要的是是否能够保住你的工作。
激情是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。你的工作态度和你的所想决定着你的工作结果和成绩。当一个人确实产生了激情时，你可以发现他目光闪烁、反应敏捷、性格好动、浑身都富与感染力。这种神奇的力量使他以迥然不同态度等待别人，对待工作，对待人生。
众所周知，没有任何一个人愿意与一个整天提不起精神的人打交道，也没有任何一家公司会提一个工作中萎靡不振的员工。因为一个人在工作的过程中萎靡不振，不当会降低自己的工作能力，还会对他人产生负面影响。
对于一名员工来说，热情就如同生命，凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你、拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以得到上司的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会。
一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，对你的工作倾注全部的激情吧！