每每有新的领导上任，下属的心里总是寄予厚望的，新官上任三把火，焕然一新，那火便在心里点燃，便觉得有了希望和盼头。
领导照例要开一次见面会，大放厥词，慷慨激昂，弄得群心振奋，斗志昂扬，于是有同事私下议论：这领导有魄力，是位动真格、办实事的好领导！
果然，不几天功夫，单位领导班子开会，便制定了一系列的奖惩措施，并打印文件若干份，下发到各办公室，制度内容齐全、详实、具体、细致、到位，说是征求意见，实际上是应该付诸行动了！
那一年，单位的职工显得异常的紧张、忙碌，上班下班无一人迟到、早退，甚至连请假的人也很少，都是为了干出个好成绩，争个全勤，多捞点奖励工资，一年下来，虽然很紧张，但也很平静！
领导呢，几乎天天在各办公室里转悠，查看，天天检查、天天督促，和同事们也能够打成一片；单位的同事不看僧面看佛面，何况是领导呢！这样过得硬的领导在同事们心中只有敬佩的份儿！
第二年，领导还是原来的领导，制度还是原来的制度，制度仍然高高地挂在墙上，虎虎成威的样子，可是制度却老也兑不了现，它实际上只是一纸空文，职工会也很少开了，领导也很少到各办公室来转悠了，总是三天两天见不着面。领导也没有了威风，也失去了魄力，可是职工仍然抱着幻想，希望有一天能够奇迹出现！但领导似乎并不在意这些！
第三年，单位的职工已经很少见到领导的影子了，至于领导干什么去了，人们也懒得过问，不过，单位的职工从此就散了心，三天两头请假，即使呆在办公室里坐班，那也是做一天和尚撞一天钟，出工不出力，消磨时间而已，做做样子罢了，根本就不可能下真功夫！
第四年，领导上调了，到了更上一级担任领导去了，那挂在墙上的规章制度不知什么时候让谁撕去作了手纸........
【432824湖北省大悟县黄站镇中学刘继智】